Hilfe – gute Mitarbeiter fehlen und die Produkterstellung lahmt Mit adaptivem Organisationsdesign attraktiv und erfolgreich sein

Wie vermeide ich das ständige Feuer löschen und begegne der kognitiven Überlastung? Wie breche ich erlernte Bürokratien und vorherrschendes Territoriumdenken auf? Wie begeistere ich Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen? Und welche Rolle spielt KI? Jens setzte Veränderungsimpulse und zeigt die Vorteile und den Weg zu einer adaptiven und wertschaffenden Arbeitsstruktur.

Während der Einführung von PIM-/MDM-Systemen, werden durch die neue, zentrale Art der Datenhaltung, zwangsläufig Prozesse umgestellt und optimiert. Dabei empfehle ich, nicht nur technische Aspekte, sondern auch zwischenmenschliche Dynamiken innerhalb des Unternehmens zu beachten, und die Chance zu nutzen, sich besser zu organisieren.

 

Als Organisations-Entwickler und Leadership Coach baut Jens Thiemann Bürokratien ab, bricht Silos auf und reißt Fürstentümer ein. Er hilft Firmen, ihre Zusammenarbeit, Anpassungs- und Innovationsfähigkeit zu verbessern. Seit den 2000er Jahren war er in einer Vielzahl von PIM-/PXM-Projekten als strategischer Berater oder als Product Owner involviert. Diese Expertise verbindet er nun mit dem ganzheitlichen Blick auf alle Beteiligten in der Organisation. Jens hilft, die passende Einstellung zu entwickeln und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken, sodass Ihr Unternehmen an Attraktivität gewinnt und die Einführung eines PIM-/MDM-System zu einem nachhaltigen Erfolg wird.